OCAQ - Rémunération des CA

Rémunération des CA du Québec

Au cours de l’été 2009, les ordres provinciaux et l’ICCA ont mené un sondage détaillé sur la rémunération de tous les CA. Ce sondage a été effectué afin d’aider les membres et les employeurs dans le cadre des négociations salariales. Les résultats servent aussi à faire la promotion de la profession auprès des étudiants les plus prometteurs de tout le Canada. Le sondage portait sur l’année 2008.

Les résultats du sondage sont présentés dans neuf rapports : un sommaire des résultats canadiens, qui traite de l’ensemble des constatations, et huit rapports régionaux. L'étude portait sur la rémunération, les vacances, les avantages sociaux et la conciliation travail-famille.

Voici les faits saillants des résultats pour le Québec.

Profil des répondants

62 % des répondants ont moins de 45 ans.

37 % des répondants travaillaient dans un cabinet de services professionnels, 44 % en entreprise, 14 % dans une société d’État ou dans la fonction publique, et 5 % dans un établissement d’enseignement ou un OSBL.

Parmi les répondants, 3 % sont des praticiens exerçant seuls, 5 % travaillent à titre d’associés d’un cabinet de CA, 3 % sont propriétaires ou associés d’une entreprise (autre qu’un cabinet de CA), 87 % sont des salariés et 2 % sont des contractuels ou des consultants.

Rémunération

La moyenne de la rémunération des membres provenant d’un emploi ou d’une entreprise est de 139 855 $.

Rémunération moyenne selon le domaine d’exercice

Entreprise	167 028 $
Cabinet de services professionnels	124 999 $
Fonction publique ou société d’État	101 723 $
Établissement d’enseignement	103 961 $
OSBL	120 663 $

Rémunération moyenne selon la ville

Drummondville	74 281 $
Granby	108 847 $
Montréal	158 069 $
Ottawa-Hull	168 259 $
Québec	108 920 $
Rouyn-Noranda	99 641 $
Saguenay	105 545 $
Saint-Hyacinthe	99 966 $
Sherbrooke	94 278 $
Trois-Rivières	79 845 $
Autre	107 618 $

Rémunération moyenne selon l’âge

Moins de 35 ans	84 422 $
35-44	138 642 $
45-54	167 013 $
55-64	219 196 $
65 ans et plus	215 022 $

Rémunération moyenne selon l’année d’obtention du titre de CA

2008	59 878 $
2007	66 011 $
2006	78 793 $
2005	86 952 $
2004	105 993 $
1999-2003	113 242 $
1994-1998	138 772 $
1989-1993	144 361 $
1984-1988	170 018 $
1979-1983	187 502 $
1974-1978	185 916 $
Avant 1974	337 998 $

Rémunération moyenne des propriétaires

377 des répondants sont propriétaires d’une entreprise. De ce nombre, 174 sont associés dans un cabinet de CA, 98 sont des praticiens exerçant seuls et 105 sont propriétaires d’un autre type d’entreprise.

Associé	247 148 $
Praticien seul	122 578 $
Propriétaire d’un cabinet de CA	202 267 $
Propriétaire d’un autre type d’entreprise	362 565 $

Rémunération moyenne des non-propriétaires

Le tableau suivant présente des statistiques sur la rémunération monétaire, la rémunération totale non monétaire et la rémunération totale des membres qui n’étaient pas propriétaires d’une entreprise en 2004. La rémunération non monétaire comprend notamment la participation aux bénéfices, les primes, les heures supplémentaires rémunérées, les commissions et les indemnités.

Salaire de base	107 465 $
Rémunération autre que le salaire de base	19 457 $
Rémunération totale	126 923 $

Rémunération moyenne des membres exerçant dans un cabinet de services professionnels

La rémunération moyenne est moins élevée pour les CA qui travaillent au sein de cabinets de services professionnels offrant principalement des services de comptabilité, de vérification ou de fiscalité, comparativement à celle offerte par les cabinets offrant d’autres services professionnels (consultation, services juridiques, etc.).

Cabinet – services de vérification, comptabilité ou fiscalité	118 499 $
Cabinet – autres services professionnels	202 933 $

Rémunération moyenne des membres par grand secteurs

Affaires/entreprise
Agriculture, forêts, pêche	109 330 $
Arts, divertissement, loisirs	141 586 $
Construction	133 260 $
Services financiers	145 396 $
Société de portefeuille, conglomérat	212 504 $
Hôtels et restaurants	252 000 $
Fabrication	182 100 $
Médias, communications, édition	166 820 $
Mines	238 310 $
Pétroles et gaz	175 298 $
Industrie pharmaceutique et chimique	185 964 $
Immobilier / gestion immobilière	163 804 $
Commerce de détail ou de gros	159 884 $
Logiciels	202 774 $
Télécommunications	159 889 $
Transport, distribution	156 207 $
Services publics	156 451 $

Fonction publique
Gouvernement fédéral ou provincial, Administration locale ou organisme associé à l’un d’eux	94 490 $
Bureau du vérificateur général	88 223 $
Conseil ou commission	78 759 $
Organisme de réglementation	116 841 $
Société d’État	117 228 $
Hôpital, bibliothèque, organisme du milieu de la santé ou des services sociaux	94 519 $

Enseignement
Université	114 337 $
Collège ou cégep	86 847 $
École primaire ou secondaire	97 709 $

OSBL
Association sectorielle ou professionnelle	132 269 $
Organisme communautaire ou œuvre de bienfaisance	104 787 $
Institution religieuse	106 129 $

Rémunération moyenne selon le poste occupé

Associé / propriétaire d’un autre type d’entreprise	362 565 $
Vice-président principal	321 480 $
Président ou chef de la direction	283 811 $
Autre cadre dirigeant	260 528 $
Associé d’un cabinet de CA	247 148 $
Vice-président	214 631 $
Vice-président adjoint	189 850 $
Directeur financier	170 590 $
Trésorier	169 851 $
Directeur non associé	158 676 $
Directeur principal	130 876 $
Premier directeur	129 801 $
Praticien exerçant seul	122 578 $
Consultant	120 367 $
Directeur	114 948 $
Directeur administratif	114 636 $
Contrôleur	114 362 $
Directeur adjoint	110 826 $
Chef de service	110 167 $
Fiscaliste	107 434 $
Superviseur	104 638 $
Vérificateur interne	103 342 $
Professeur, conférencier, chargé de cours	101 643 $
Chef de service adjoint	88 875 $
Analyste	87 033 $
Chef de mission	76 037 $
Vérificateur/comptable	73 257 $
Stagiaire en vérification / comptabilité	44 584 $

Nombre de jours de vacances

Moins de 10 jours ouvrables	1 %
10-14 jours ouvrables	3 %
15-19 jours ouvrables	22 %
20-24 jours ouvrables	46 %
25-29 jours ouvrables	18 %
30-34 jours ouvrables	7 %
35 jours ouvrables et plus	2 %

Avantages sociaux reçus

Pour 80 % des répondants, l’employeur fournit des assurances de soins de santé et près des trois quarts offrent une assurance-vie.

Régime de traite	38 %
Assurance soins de santé (frais médicaux et dentaires)	80 %
Programmes d’achat d’actions ou d’options sur actions	12 %
Assurance invalidité de longue durée	67 %
Assurance vie	71 %
Assurance voyages à l’étranger	43 %
Stationnement	32 %
Indemnité pour voiture	19 %
Supplément de congés parentaux et de congés pour aidants naturels	7 %
Cotisation professionnelle autre que celle des CA	14 %
Abonnement à un club de santé	18 %
Frais de carte de crédit	4 %

Programmes axés sur la conciliation travail-vie personnelle offerts

Plus de 60 % des répondants ont un horaire flexible et 74 % ont accès à des programmes de formation.

Heures flexibles	62 %
Congés sabbatiques	24 %
Semaines de travail comprimées	22 %
Congés pour raisons personnelles	60 %
Programmes d’aide aux employés	58 %
Programmes de formation	74 %
Travail à domicile	39 %