Avez-vous le profil CA?
Pensez-vous avoir le profil CA? Répondez à notre questionnaire en ligne (à venir) pour le savoir.
Au cours de votre cheminement scolaire, il vous arrivera probablement de remettre en question le choix de carrière que vous aurez fait. C'est normal, et dites-vous que de nombreux étudiants vivent la même chose que vous.
Vous vous demanderez alors : deviendrai-je un homme ou une femme d’affaires respecté(e)s? Suis-je un bon candidat pour le titre de CA? Est-ce que je corresponds au profil du candidat recherché sur le marché du travail? Bien sûr, la profession de comptable agréé nécessite des habiletés bien définies se situant à des niveaux précis. En voici quelques-unes :
Alors, si vous percevez une ressemblance entre votre personnalité et le profil présenté ici, vous êtes sur la bonne voie. Toutefois, si vous avez encore certains doutes quant aux habiletés énumérées ci-dessus, dites-vous bien que le temps et l'expérience facilitent bien souvent l'intégration. Après tout, Rome ne s'est pas construite en un jour…
Caractéristiques personnelles
Afin de vous aider à déterminer si vous possédez les qualités et aptitudes personnelles essentielles pour réussir dans cette carrière, vous trouverez ci-dessous le sommaire des qualités que la profession recherche. Vous pourrez alors vous poser la question suivante : est-ce que je possède ces qualités et aptitudes?
- Leadership
- Curiosité
- Initiative
- Dynamisme
- Sens des responsabilités
- Capacité de s'adapter au changement
- Engagement social
- Ouverture d'esprit
- Créativité
- Intégrité
Une fois que vous aurez répondu à cette question, vous vous demanderez alors : quelles compétences professionnelles aurai-je à développer ou à utiliser et, surtout, dans quel contexte?
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Compétences professionnelles
Communication
Une habileté indispensable au CA est la capacité de communiquer efficacement avec ses différents interlocuteurs, qu'il s'agisse de ses clients, de ses collaborateurs ou de son patron. Afin de bien se faire comprendre, le CA doit être capable de rédiger des textes clairs, concis et logiques, et de présenter habilement ses points de vue. Bien sûr, à l'inverse, il doit savoir écouter efficacement et attentivement ses interlocuteurs afin d'être en mesure de répondre à leurs attentes.
Habiletés intellectuelles
L'analyse et la synthèse sont des compétences de base que le CA doit savoir utiliser pour résoudre des problèmes et prendre des décisions. Cela suppose qu'il doit savoir, entre autres :
- rechercher, lire, interpréter et analyser de façon critique l'information recueillie;
- repérer, définir, et classer par ordre d'importance les différents problèmes, et les résoudre dans des contextes non familiers;
- proposer des solutions réalistes;
- traiter les différents aspects d'une situation donnée les uns par rapport aux autres sans perdre une vue d'ensemble;
- faire preuve de jugement professionnel à chaque étape du processus décisionnel.
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Attitude professionnelle
De façon générale, être professionnel signifie avoir le sens de l'éthique et la volonté de se perfectionner continuellement.
Le CA doit donc travailler efficacement et ce, dans le respect qu’exige la profession malgré les demandes conflictuelles, les besoins imprévus et les échéanciers exigeants. Il doit également faire preuve d'un degré élevé de scepticisme professionnel et de discernement, et exercer son jugement pour analyser les questions d'éthique qu'il aura identifiées.
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Relations interpersonnelles
Au cours de sa carrière, le CA aura à travailler avec des personnes de diverses disciplines comme les avocats, les ingénieurs et les actuaires.
Dans ses relations interpersonnelles, il devra faire preuve d'esprit de collaboration et exercer un certain leadership. Au travail, il devra savoir organiser et déléguer des tâches, motiver son personnel et résoudre des conflits.
Il est évident qu'un tel profil ne constitue qu'une image générale qui tend à évoluer en fonction des besoins du marché. Il s'agit toutefois d'une image réaliste.
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